INTRODUCTION
Ce thème vous propose d'apprendre à préparer efficacement un entretien.
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Vous
avez réussi à décrocher un entretien d’embauche, bravo ! Vous désirez
à présent mettre toutes les chances de votre côté afin de convaincre le
recruteur de vous embaucher. ü vous avez réalisé sérieusement votre bilan et projet professionnel. |
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A la fin de l'atelier, vous : ü connaîtrez les éléments à préparer avant tout entretien ; ü aurez construit des arguments pour répondre aux questions et objections des employeurs ; ü convaincre le recruteur que votre candidature correspond au profil défini et que vous vous intégrerez parfaitement bien dans son organisation ; ü serez capable de négocier les conditions d'un contrat ; ü saurez conclure un entretien et en assurer le suivi.
Il existe trois types d’entretien :
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l’entretien
classique, en face-à-face : vous et le recruteur.
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le
candidat face à un jury, c’est-à-dire plusieurs personnes à la fois. Parfois
une seule de ces personnes parle, les autres restant observatrices. ü l’entretien collectif, que nous ne traiterons pas car il ne demande pas la même préparation, et ne valide pas la même chose |