INTRODUCTION

Ce thème vous propose d'apprendre à préparer efficacement un entretien.

ü        Vous avez réussi à décrocher un entretien d’embauche, bravo ! Vous désirez à présent mettre toutes les chances de votre côté afin de convaincre le recruteur de vous embaucher.

ü        vous avez réalisé sérieusement votre bilan et projet professionnel.

A la fin de l'atelier, vous :

ü        connaîtrez les éléments à préparer avant tout entretien ;

ü        aurez construit des arguments pour répondre aux questions et objections des employeurs ;

ü        convaincre le recruteur que votre candidature correspond au profil défini et que vous vous intégrerez parfaitement bien dans son organisation ;

ü        serez capable de négocier les conditions d'un contrat ;

ü        saurez conclure un entretien et en assurer le suivi.

 

Il existe trois types d’entretien :

ü        l’entretien classique, en face-à-face : vous et le recruteur.

ü        le candidat face à un jury, c’est-à-dire plusieurs personnes à la fois. Parfois une seule de ces personnes parle, les autres restant observatrices.

ü        l’entretien collectif, que nous ne traiterons pas car il ne demande pas la même préparation, et ne valide pas la même chose